Gruppen und Projekte diversitätsbewusst leiten

Internationale Fortbildung – Zyklus 2020

Informationsbroschüre und Anmeldeformular zum downloaden

Diese einjährige Fortbildung bietet Qualifizierung und Vernetzung in der internationalen Projektarbeit. Sie befähigt und ermutigt engagierte Menschen in ihrer Region Gruppen zu leiten und mit ihnen konkrete Projekte diversitätsbewusst umzusetzen, um damit ihren Vorstellungen vom Zusammenleben in Europa neue Perspektiven zu geben.

Zertifikat:

Das Deutsch-Polnische Jugendwerk und TANDEM – Koordinierungszentrum für den Deutsch-Tschechischen Jugendaustausch sind mit der Hillerschen Villa – Verein für Soziokultur im Dreiländereck gemeinsame Fortbildungsträger und verleihen das Zertifikat und den Titel „Gruppenleiter*in für diversitätsbewusste Projektarbeit“. Voraussetzung für eine Zertifizierung ist neben der aktiven Teilnahme an allen Seminaren die Planung, Durchführung und Auswertung eines Praxisprojektes.

Ziele der Fortbildung:

Alle zukünftigen Gruppenleiter*innen werden in der Fortbildungsgruppe unterstützt:

  • Kenntnisse und Kompetenzen bei der Leitung von Gruppen und Projekten in den Schwerpunktbereichen Gruppenpädagogik und Projektplanung weiterzuentwickeln;
  • Bewusstsein über die eigene Positionierung, Machtverhältnissen und Diversity-Kontexten,
  • Handwerkzeuge und Methoden zu intersektionalen Perspektiven,
  • neue Methoden auszuprobieren und anwenden zu lernen;
  • Spaß und Kreativität im Lernen zu erlangen;
  • durch die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung eines Praxisprojekte Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Leitungsteam zu erproben und reflektieren zu können;
  • sich durch die Fortbildung fachlich zu vernetzen;
  • eigene Stärken kennenzulernen und in Bewegung zu bringen.

Die fünf Fortbildungseigenschaften:

Lernen durch Erleben“: Wir nutzen zur Vermittlung vor allem praktische Übungen, um die Teilnehmenden sinnlich und emotional anzusprechen und die Theorie mit eigenem Erleben zu verankern. Durch Reflexion des Erlebten möchten wir den Teilnehmer*innen Erfahrungen ermöglichen, die bei der Arbeit mit heterogenen Gruppen zu bewusstem Handeln führen.

„Partizipation erfahren und vermitteln“: Dazu bieten wir verschiedene Zeiträume und Themen während der Fortbildung sowie das Praxisprojekt an, in denen sich die Teilnehmenden selbst in unterschiedlichen Aufgaben und Rollen ausprobieren können und dazu eine Rückmeldung von den Referent*innen und der Gruppe erhalten.

Beratung und Begleitung: Die Fortbildung wird simultan gedolmetscht. Es sind keine Sprachkenntnisse erforderlich. CZ, D, PL sind die Sprachen. Das Referent*innen-Team besteht aus Personen aus Tschechien, Polen und Deutschland, die den Einzelnen beratend und begleitend zur Verfügung stehen. Beim ersten Seminar wird zwischen allen Teilnehmenden und den Referent*innen ein Fortbildungsvertrag vereinbart, der persönliche Lernziele festlegt. Bei den folgenden Bausteinen können die Teilnehmenden dann Einzelgespräche mit einer der Referentinnen nutzen, um die gemachten Erfahrungen zu reflektieren.

Lernen in der Gruppe, mit der Zeit und in Räumen: Wir haben uns in unserer Fortbildung bewusst für ein Fortbildungsjahr und das Zusammentreffen an verschiedenen Lernorten in der deutsch-polnisch-tschechischen Grenzregion entschieden. So ist es möglich, dass der/die Einzelne sich selbst in der interkulturellen Gruppe über einen längeren gemeinsamen Lernprozess hinweg erleben, beobachten und reflektieren kann. Die unterschiedlichen Formate der Orte und Räume bieten das Kennenlernen vielfältiger Arbeitsansätze.

Unterstützende Struktur: Die Fortbildung hat eine Struktur, die den Teilnehmenden eine Orientierung inmitten der vielen neuen Herausforderungen ermöglichen soll. Alle Seminare haben die gleiche Form: Der erste Tag widmet sich dem Wieder-Kennenlernen, der zweite und dritte (und teils vierte) Tag stehen jeweils für die Bearbeitung der Themen zur Verfügung. Der letzte Tag dient den Praxisprojektteams, der Reflexion und dem Ausblick auf den nächsten Baustein.

Inhalte, Termine und Orte:

Seminar 1 Einsteigen, Kennenlernen und Entscheiden |04. – 07.03.2020
Hillersche Villa, Begegnungszentrum, Großhennersdorf (D)
Kennenlernen, Arbeit zu den Erwartungen und Zielen, Schließen individueller Fortbildungsverträge
Seminar 2 Gruppe, Team und Projekt | 01. – 05.04.2020
Hillersche Villa, Begegnungszentrum, Großhennersdorf (D)
Gruppen- und Projektleitung, Gruppenprozesse und diversitätsbewusste Zusammenarbeit, Konfliktbearbeitung, die eigene Leitungsrolle, Projektplanung und Beginn der Arbeit an den Praxisprojekten
Seminar 3 Diversitätsbewusstsein und Teamarbeit – konkrete Praxisprojektplanung |
03. – 07.06.2020
Bildungstätte Mikuszewo (PL)
Projektmanagement, Projektanträge, Öffentlichkeitsarbeit, gruppendynamische und zielgruppenorientierte Arbeit am Programm des Praxisprojekts, Intersektionalität und Diversity
Seminar 4 Methoden und Teamarbeit – letzter Schritt vor dem Praxisprojekt  |01.– 05.07.2020
iQlandia Science Center, Liberec (CZ)
Methodenwerkstatt, Partizipation, Sprachanimation und die praktische Umsetzung, gruppendynamische und zielgruppenorientierte Arbeit am Programm des Praxisprojekts, diversitätsbewusste Gruppen und Projektleitung
Praxisprojekte | September und Oktober 2020
Seminar 5 | Auswertung und Abschied  |03. – 06.12.2020
 Hillersche Villa, Begegnungszentrum, Großhennersdorf (D)
Individuelle Reflexion erreichter Lernziele, Gesamtauswertung der Fortbildung, Präsentation der Praxisprojekte, Zertifikat und Feier 

Zeitlicher Gesamtumfang der Seminare: 150 Zeitstunden. Das Praxisprojekt ist mit einer Umsetzung von mindestens 3-4 Tagen vorgesehen. Das Projekt wird von den Teilnehmer*innen zum Teil während der Seminare sowie zwischen den Seminaren vorbereitet. Der zeitliche Umfang des Praxisprojektes mit Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung entspricht ebenfalls ca. 150 Zeitstunden.

Die  Fortbildung richtet sich an:

  • Aktive in der  Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,
  • haupt-/ehrenamtliche Pädagogen/innen
  • bestehende bi- oder/und trinationale Teams
  • an Mitarbeiter*innen in Vereinen, Verbänden, Schulen und Organisationen
  • an Migrant*innen und Auszubildende
  • an Student*innen und Berufssuchende wohnhaft in Polen, Tschechen und Deutschland,
  • die sich im Bereich Gruppenleitung und diversitätsbewusste Projektarbeitweiterqualifizieren möchten. Darunter fallen zum Beispiel die Themen wie Religion, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Klasse, Sprache usw.

Maximale Gruppengröße: 24 Teilnehmer/innen.

Die Fortbildung wird simultan gedolmetscht. Es sind keine Sprachkenntnisse erforderlich.

Leitung:

Liviana Bath
Trainerin der diversitätsbewussten und politischen Bildungsarbeit, Referentin für Gender und Diversity, Sozial- und Kulturanthropologin, Theaterpädagogin und Mentorin (D, PT, SP)

Alena Košák Felcmanová
Trainerin zu Themen Identität, Differenz, Vorurteile und Diskriminierung, Lernen im bürgerschaftlichen Engagement (CZ, D, EN)

Dorothea Traupe
Trainerin in der historisch-politischen Bildung (u.a. Demokratie, Betzavta, Diversität) und Übersetzerin PL/EN, Mitarbeit bei www.poleninderschule.de (D, PL, EN, FR)

Unterstützung, Koordination & Organisation: Paulina Wolicka, Petra Zahradníčková, Frank Rischer

Anmeldung und Kosten:

Der Teilnahmebeitrag für die gesamte Fortbildung beträgt:
350 €    < 750 €  Einkommen im Monat  ( ggf. Ratenzahlung: 5×70 €)
500 €    <1000 € Einkommen im Monat  (ggf. Ratenzahlung: 5×100 €)
650 €    >1000 € Einkommen im Monat  (ggf. Ratenzahlung: 5×130 €)

incl. Vollverpflegung, gemeinsame Unterbringung in Bildungsstätten, Referent/innen- und Sprachmittler/innenkosten, ein umfangreiches dreisprachiges Handout, Eintritt für kulturelle Freizeitangebote sowie die Teilnehmer/innenversicherung.

Anmeldung bis zum 16. Februar 2020:

(CZ) Alena Košák Felcmanová felcmanova@lanternafuturi.net

(D) Liviana Bath bath@lanternafuturi.net

(PL)Dorothea Traupe traupe@lanternafuturi.net

Hillersche Villa e.V.
z.Hd. Petra Zahradníčková
Zittauer Straße 17
02747 Herrnhut / OT Großhennersdorf
Telefon: 0049 3587341322
Mobil: (Whats App) 00420 777 973 584